曾经风靡一时的电影《杜拉拉升职记》，当时曾经轰动一时，风靡全国。而同名小说也水涨船高，俨然成为中国职场从业者必读的职场修炼小说。
恰逢春节，又有控制疫情的政策，严格遵守不聚会、不串门的号召，宅在家里又看了一遍原著小说，略有所得。再一次认识到：把《杜拉拉升职记》看成求职就业、职场规划的指导书也不为过。
小说中主人公的经历，更贴近职场白领的现实生活，同时也充满着思考和实践。
《杜拉拉升职记》的主人公是杜拉拉，从一个默默无闻的职员，受过较好的教育，没有背景没有根基。她在就职的外企经历八年时间，靠个人的勤奋努力，从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理。
小说的初衷应该是一个场励志故事，但是从作者对杜拉拉的塑造和故事描写中，充满了对普通人职业生涯规划的思考，并通过杜拉拉进行了实践。杜拉拉的奋斗史，没有轰轰烈烈，最终非常成功，但是对于大部分人来说，她的故事比比尔•盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性，同时具有可复制性。
《杜拉拉升职记》的情节是真实生活的反映，里面的人物鲜活灵动，看着小说我们能感觉到自己仿佛也置身在那样的一个工作环境中，和拉拉有着同样的经历，面对困难时候的缜密思考让问题迎刃而解，在工作中不断磨炼自己、提升自己，是贴近现代生活的一个真实写照，也可以说是职场人一种完善职业生涯的过程。
杜拉拉升职的过程，有着对职业法则的清晰认知，对职场人就业升职的指导很有意义。
杜拉拉是一名刚刚毕业的大学生，抱着满腔热情进入社会，去实现自己奉献青春、报效祖国的誓言。作为大学毕业生一员，她也有大学生的工作激情。经历了8年的辛勤努力，她成功了。
她的经历不仅可以激励那些奋斗不止的职场人，更可以激励当代那些即将毕业的大学生。杜拉拉对职业法则的清晰认知，为大学生求职就业，以及更好的进行职业规划有一定的指导意义。
第一，自信地认清自己，是迈向职场生涯的第一步。
自信地认清自己不是一句空话。这里面有2层意思，即“自信”“认清”。自信就是相信自己，保持一种健康的心理状态叫做自信。自信很好理解，但是很多求职者，尤其是刚刚准备步入职场的大学毕业生，有时候面对复杂多变的社会竞争形式，往往变得不自信，有的甚至逃避工作，逃避现实。
认清自己就是清晰地认识自我。人们经常说：“我们最大的敌人不是别人，而是自己。”一个即将毕业的大学生一定要认识自己并认清自己。如果做不到自信地认清自我，求职就业和初入职场后，遇到困难后，会让人更加困惑、更加迷茫。
解决方法：要了解自己，试着对自己的特点进行盘点，找到自身存在的优势和问题。
1.自己的兴趣爱好盘点。2.自己的优势盘点。3.自己的劣势盘点。4.自己的优点盘点。5.自己的缺点盘点。6.生活中成功经验的盘点。7.生活中失败的教训。8.解决自我盘点中的劣势和缺点。
在盘点自己的过程中，由于一个人认识自己的能力有限，可以求助他人的帮助。可以求助于一直关心支持自己的亲友团，真心向同学、老师、朋友请教，让他们帮忙指出自身存在的各种不足，并制定出相应计划加以改正。只有认清自己，才能让自己变得更加自信，让自己在职场中迈出坚实的第一步。
第二，找到职业发展方向，向自己制定的目标努力前行。
小说中杜拉拉在外企全球 500 强企业工作八年，她的成功经验其中的一条就是合理定位自己的职业发展方向。杜拉拉的职业目标就是公司高管，她的职位变化路线也异常艰辛，得到领导的赏识与帮助。她的发展路线也有迹可循。
1.刚入公司杜拉拉在前台工作；2.入公司两年后，成为公司秘书；3.第三年，拉拉升职为行政助理；4.不久在李文华的帮助下，终于找了一个机会把玫瑰“踢”出了 DB，成功升为行政部主管；5. 30岁的时候，因工作中屡屡有出色表现，跟李斯特申请升自己为行政部 HR 经理，终于升职成功；6.在李斯特推荐下接任总监。
为了实现自己明确的职业目标和人生追求，杜拉拉非常努力地工作。参加了人力资源管理专业知识的培训，以弥补自己专业上的不足；努力把握职场上的每一个机会，以提升自己的竞争力。
在竞聘人事主管中自信地表白道：“第一，因为我在人事行政部门工作两年，对 HR 的工作有一定认识；第二，对自己进行了系统的 HR 知识培训；第三，在担任销售总监秘书期间对公司其他部门的工作流程有了更深入的了解。”这些都是努力的结果。
解决方法：努力工作是接近梦想的最大助力，把握机会和找到帮助可以让你的努力事半功倍。
1.努力寻找可以发挥自己优势的岗位。2.抓住一切的机会，弥补自己的缺点和不足；3.在工作中把握一切机会；4.日常处理好人际关系，找到可以帮助自己更进一步的“伯乐”；5.在发展方向不变的前提下，在小事上可以做出一些让步和牺牲。
方向这个词语，在生活上可以理解为代表了人生的理想、追求的目标，在职场上就是自己的职业发展方向，坚持自己的方向很重要。而成功只给有准备的人，用心准备才能让成功的几率更大。也许我们的目标比较难实现，甚至入职的岗位不符合自己的发展方向，这个都不是问题，付出努力一切都有改变的可能。
第三，处理好人际关系，是职场上不变的真理。
小说中有这样几幕：电梯终于停下来，杜拉拉看到素不相识的王伟吓得抱着自己的腿时，她不但不生气，反而很关心地问他还好吧；在看到王伟捂着胃加班至深夜时，她又一声不吭地递上了一杯暖暖的咖啡，这些做法让王伟对她非常认可和感激。
还有一幕发生在杜拉拉刚刚任职人事主管的时候：她做人事主管上班的第一个任务是炒掉秘书海伦，难受之余她只有接受了任务，但在送走海伦时给她提供了一个新的工作机会。这让本来非常气愤的海伦，对她非常的感激。
解决办法：做领导不必高高在上，盛气凌人；做下属不必卑躬屈膝、阿谀逢迎。不卑不亢，适当地进行感情投资，会获得相应的回报。
1.经常与人交流，哪怕只是唠一些家常和八卦；2.不要恃才傲物，放低姿态并不等于放下自尊；3.多参加集体活动，哪怕只是喝杯茶、聊聊天；4.多夸奖别人，哪怕只是一句小小的赞美，可能也会让人觉得神清气爽；5.与同事加强合作，分享工作上的经验，获得大家的认可和鼓励。
在职场中，无论领导、同事还是下属，都需要感情沟通。在同一个公司中，大家存在上下级关系，但是在社会的大环境中，大家都是一个个体，都是有感情的人。所以，在职场中，有一个良好的人际关系，到什么时候都不会让自己吃亏，这是中国这个充满人情味的社会中必须学会的职场法则。
第四，出色地完成工作任务，是保证进步的根本。
在公司装修初期，杜拉拉将找到的供应商信息提供给主管玫瑰时，玫瑰非常不满意，告诉杜拉拉不要把没加工过的工作直接交给领导，然后摔门而走。面对玫瑰的恶劣态度，杜拉拉并没有抱怨，而是集中精力将工作做好。
在公司装修结束的时候，主管利用职务之便，占有了杜拉拉的劳动成果，杜拉拉虽然有所不满，但是并没有表现出来，而是告诫自己，在努力工作的同时，也要将工作成果彰显出来。虽然工作果实被主管占有，其他的领导还不了解，但是她已经不折不扣地完成了公司的任务，最终她的行动会获得同事及领导的认可。
每个职场人，在工作中难免会遇到像杜拉拉遇到的问题，如果因为第一件事儿就充满怨气，而不去认真地做好自己的工作，那么吃亏的还是自己。因为在职场上，如果我们不积极出色地完成任务，就不能证明你的能力，就会失去很多机会。
解决方法：努力发挥自己的优势，把工作做到最好，同时把成绩展现在领导和同事面前。
1.用心做好每一件小事儿，细节决定成败；2.不要总是抬头看天，学会低头走路，踏踏实实的认真做事儿；3.学会多问多沟通，让领导知道你在努力工作；4.在讨论工作的时候，把握住机会多发言，让领导和同事知道你有自己独到的思维和见解；5.在工作中不断提升自己的能力，做最好的自己。
完成任务是公司对员工的要求，也是员工获取公司报酬的凭证。小说中的杜拉拉始终能够出色地完成公司的任务，虽然有些理想化，但也是作者对职场工作的理解和分析。积极圆满地完成工作任务，才能让领导在有机会的时候想到你、重用你。
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