我们很多人往往会在快要离职的时候，就开始“放飞自我”，将心里压抑很久的不满情绪，通通都一股脑地宣泄出来，比如说对公司的不满，对公司领导的不满，对公司同事的不满等等，搞得是鸡飞狗跳。
这个时候就会出现很多不好的现象，比如说在办公室里跟领导拍桌子怒吼，去吵上一架，或者说在朋友圈和微博这些公共的平台之上，做出所谓的“大爆料”行为，尽情地吐槽，把公司说的是一文不值。那么这种行为是不是恰当呢？
我们不妨先来给出一个结论：这种行为一定是不恰当的！很可能会造成比较大的负面的影响。我们主要从三个方面来作说明：
一、从自身的方面来说
你在日常工作的过程中，没有将自己的不满情绪和一些不同的看法、意见表达出来，而是等到在这里干不下去的时候，等到选择离职的时候，才敢去说这些话，做这些事，你不觉得这种工作方式本身和行为本身，存在很大的问题吗？说的难听一点，这是没有责任感、没有勇气的懦夫行为。
这个时候，一定会有很多人不服气，可能会反驳说：我选择在这种情况下才说，不是为了我自己，是为了公司好，为了公司的领导好，让领导能够知道这些实际存在的问题。我们先不谈你说的这个理由真实性有多少，我就简单地问一句：你觉得这个时候，你通过这种方式表达出来，领导能够听得进去吗？会觉得你是善意的吗？
所以说，不要给自己找借口，这只是图一时之快，解决不了任何问题。
二、从公司其他人的方面来说
当你在宣泄这些不满情绪，在跟领导对着干的时候，其实周边的人是不知道具体情况的，不知道你可能受到的委屈和不公的，只会看到你的这种出格的、不恰当的行为，那么在这些人的心目当中，对你的人品就会打上一个很大的问号，这对你去其他公司应聘的时候会有很大的隐患。
隐患
我们都知道现在想去一家比较正规的公司，通常来说，公司在录用一个员工之前，都会进行一些背景和之前工作经历的了解。试想一下，当他们在联系到你之前公司的领和同事的时候，他们会怎么来评价你？很显然，会产生很多的负面的评价，这就会给你想要的新工作带来比较大的阻碍。
让我想到了以前刚工作的时候，发生了一件类似的事情，那会儿还是实习，我们班一起的有好几个同学，其中有一个小A，脾气比较急受不得批评，动不动就会跟人翻脸。有一回犯了一个小错误，被领导给骂了，小A当场就跳了起来跟领导对吵，仗着点所谓的年轻气盛，居然直接一走了之了。最终，不仅实习成绩没有达标，还给学校带来了负面影响，差点连毕业都成问题。
三、从未来发展的方面来说
有一句俗语，叫“江湖路远，难免再相逢”。在这个社会上，没有人是一座孤岛，都会有各种各样的关系相互连接着。
多个朋友，多条路
我们不妨设想一下，在你去到一家新公司工作，相处一些新的同事和领导的时候，如果这家公司跟你之前的公司有业务往来，如果你的这些新同事跟你之前的老同事老领导，有一些是朋友，你又何以自处呢？所以说，不要自绝后路，既然已经决定离职了，那么就好聚好散，以后万一再有交集也不至于太难堪。
标签： 动漫人物简笔画
