职场这个地方，有的时候还是比较残酷的，比如对于一家公司而言，如果说一个员工不再符合公司的期了，或者说不能够再给公司创造更大的价值，那么大概率是要被扫地出门的，用个流行一点的词说，叫做“被优化”，这就是我们俗话说的“铁打的营盘流水的兵”。
这还只是职业危机的一方面，其实我们不仅仅要面对公司的裁员，还需要面对因为技术发展，而带来的变革，比如说人工智能。
现在很多大型的仓库，都已经开始使用智能化管理，使用机器人了，还有一些加油站和停车场等等，也开始逐渐采用无人化管理，包括目前在大力推行的汽车etc，其实也是这个趋势。
也就是说，随着技术的发展，未来这些操作型的岗位，将会被越来越多地去人工化。那么面对这些形形色色的危机，作为职场人，应该如何更好地去应对呢？我们主要从三个方面简单的来聊一聊：
一、加强自我学习
要有终身学习的意识，现在的知识和技术的更新太快了，只有通过不断地学习，才能够更新和强化自身的认知，从而跟上时代发展的步伐。这个时候，我们不妨把那句俗语给颠倒一下，叫“铁打的兵，流水的营盘”，什么意思呢？
就是说，当我们自身能力足够强大的时候，就能够从容地面对外界的变化。比如说，在一个地方工作出问题了，那么也能够迅速地去其他的公司找到工作，实现平稳过渡，这个就是所谓的“此处不留爷，自有留爷处”。最典型的就是现在网络上的一些主播，只要本身有比较强的个人IP属性，都能够在各个平台混的风生水起。
二、增强自己的专业能力
专业能力的增强，就意味着不可替代性的强化。我们要清楚地认识到，在一家公司里，不是说你做的工作越多，干的活越累，就越安全的，而是要看你的不可替代性强不强，只有不可替代性越强，才会越安全。因为这个时候，你自身的价值会很高，换句话说，如果裁掉了你，短时间之内是很难有人顶上去的。
专业能力主要体现在两个方面：其一是人无我有，其二是人有我优。意思是说，别人不会的你会做，别人会做的，你能够做的更好。“二八定律”在职场中永远都是适用的，努力让自己成为那百分之二十中的一份子，你就能够从容面对职业中的危机。
三、学会发展副业
我们都知道，一辆车在行驶的时候，都会装配一个备胎，这样一来哪怕主胎出现问题了，也能够及时地替换上，以保证汽车的正常行驶。那么同样的道理，在工作中有副业的支撑，哪怕说主业出现了问题，也因为副业会有一定的收入来源，所以能够缓冲一段时间，不会一下子出现很大的经济压力。这就是“手中有粮，心中不慌”。
同时，副业的发展也能够增加自身的收入，分散可能存在的风险，甚至说，如果副业发展的好，并且也有比较好的可塑性，在这种情况之下，就直接可以把副业给转正，投入更多的精力去做到更好。
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