为进一步提升合规管理水平，强化落实合规管理员工作责任，8月10日下午，秦都农商银行召开2022年二季度合规管理员例会。党委委员、纪委书记孙明振，党委委员、监事长贺文华出席本次会议。会议由合规部总经理张维辉主持召开，各支行、各部门合规管理员及合规部全员参会。
合规部总经理张维辉对2022年二季度合规管理工作考核情况进行了通报，并就下一步工作进行了重点安排：一是提升合规管理队伍建设。合规管理员要以身作则，从各方面严格要求自己将合规管理要求落到实处；二是抓牢合规考核落实工作。要抓实效，重质量，依据相关规定，按季对合规工作进行考核；三是不断强化反洗钱工作力度。要加强柜面和反洗钱岗位人员的警示教育，建立长效防范机制，将反洗钱工作放在重要工作位置，严格落实尽职调查职责。
监事长贺文华从二季度案件防控、疑点数据核查、员工异常行为排查及反洗钱系统操作四个方面的工作进行逐项分析，并就合规管理工作提出几点要求：一是提高全员思想认识。要充分认识此项工作的重要性、紧迫性、必要性。高度重视审计模型疑点线索、员工账户监测系统预警数据等信息的核查工作，切实担起合规管理员管理职责，严格履职，提高水平；二是加强反洗钱制度学习。要提高风险防范意识，筑牢思想防线。在日常工作中，深化制度学习，严控业务风险，以制度为抓手，以岗位职责为指导，以职业道德为底线，强化风险识别能力，增强时效观念，充分推进岗位联动，做到可疑数据及时处理、正确上报；三是夯实案件防控责任。合规部要切实履行案件防控主体责任，从实、从严、从细开展员工异常行为排查，通过谈心谈话等方式密切关注重点岗位员工，及时全面掌握员工的情况，挖掘思想根源，消除不良动机，将风险隐患化解在萌芽状态。最后重点强调，合规是事业健康发展的生命线和根本保障，不忘初心，方得始终，认真履行作为一名合规管理员应尽的职责。
规章制度是黄线、监管要求是红线、法律法规是底线。本次会议的召开，使合规管理员履职能力得到了提升，也对合规管理员队伍建设提出了更高要求、更高标准、更新方式。秦都农商银行将积极推动落实各项合规管理要求，不断提升合规管理质效，真正将合规入于脑，立于心，践于行。
来源：秦都农商银行
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