作为一个职场人，要让别人记住的，不是自己好不好看，每天吃了什么，去哪里玩，别人不关心这些信息，甚至你发多了，别人还会屏蔽你。所以职场人的朋友圈，不要刷屏，要珍惜每一次占用他人朋友圈位置的机会，以此达成塑造专业形象，打造个人品牌的目的。
首先要让别人知道自己从事的行业是什么，让别人对自己有所印象，所以可以展示出自己的工作内容相关信息。
比如我是保健品行业的从业者，我日常在朋友圈分享给我的客户跟同事们，大多是最新的食药监部门的新政策及政策解读、抽检信息等内容。
而往往，在发布的时候，我也会附上自己的看法，我不怕自己说错，如果有人愿意交流，那么也许能够促进新业务的开展。
像我们公司参加了展会，什么时间什么地点，我就会提前发布，让有参加的客户可以先沟通下，看看是否需要带什么产品的样品，或有什么更深层的合作可以商谈等。
其次是分组可见，针对不同的分组，展示不同的形象。
在客户面前，我是一个温和谦逊的人，有什么需求都可以提，我会在不损害公司的利益情况下去考虑做出让步，满足客户需求。如果我自己无法决定的问题，我会向总经理反馈，看总经理怎么指示……
在同事面前，我是一个风风火火的人，客户要什么就得给客户赶出来，要积极配合客户的需求，及时出货……
在领导面前，我是个为公司考虑的人，能够做到不损害公司利益，不会跟客户随便妥协……
存在不同性质的微信好友，发朋友圈的时候，当然不能随意发……
新品推送的，肯定是要客户知道。业界动态的，需要我们公司同事跟客户同时知晓，及时做好应对。
所以，对自己的定位非常重要，这个定位可以让自己更清楚应该发什么内容给谁看……
甚至有时候，月底催款的信息，我只设置给某个客户看……
最后，让自己成为一个有趣的人，成了一个个人品牌。
诚然现在很多人都是依赖于公司的平台，才能有好的发展，才能依赖公司资源获得更高的进步。公司的产品质量过关，服务优质，那么我们在开展业务的时候，就会更好进行。
但是朋友圈，是我们自己的，而客户接触到的第一个人，也是我们自己，所以我们更应该把自己打造成为“有血有肉”、“有情感”的人。
发点类似心灵鸡汤的感悟，说说自己的真情实感。发几张同事聚会的照片，感谢一路走来陪伴的人。拍几张年终奖状，证明自己的专业及荣誉……
让职场上跟自己发生接触的人，能够感受到自己在职场上，有过哪些成绩，又是如何看待荣誉，如何对待同事的……这也是一种职场印象管理……
当客户、领导有需要，第一时间想到的就是自己。那么，就非常成功了。
首先我们定位的是职场人，所以朋友圈也应该往自己的职业上面去靠。
现在有一句话说得好，叫做“你怎么过一天，就怎么过一生”，实际上职场人不仅是怎么过一天的问题，很多时候朋友圈就代表了你的过去，所以，一个优质的朋友圈，对于一个职场人士来说，是非常重要的。
那职场人应该如何打造自己的朋友圈呢？
首先，明确你的个人形象定位。
好的定位是优质朋友圈形成的基础，如果刚开始你连自己的定位都没有想清楚，今天发一个搞笑视频，明天打一个广告，其他人是对你没有任何认知的。
所以，在发朋友圈的时候，我们应该遵循二八法则，即专业性质的内容占比是八成，而其他内容占比两成，始终保持在自己的专业领域做输出，就能给人一种你就是这方面的专家的感觉，所以非常有利于客户留存和职场形象促进。
其次，保持固定的更新频次。
很多职场人可能个人能力还不错，但是经常缺少机会。其实你不主动表现自己，机会又怎么会主动跑到你的手里来呢，朋友圈运作也是如此。
很多人往往喜欢吹牛逼说自己想要打造什么什么样的朋友圈，但是结果是坚持了一两天就开始懈怠了，如果你做朋友圈打造就只能做到这种地步，我劝你一定要沉下心来思考一下，你真的会用心去打造自己的朋友圈吗？
很多时候优质的朋友圈并不是因为某某人多么厉害牛逼，而是某某人他真的一直坚持在输出，他的观点从刚开始的初出茅庐到后面逐渐炉火纯青，正是因为他坚持不断地输出，所以才有了后面的结果。
职场上正能量指引您：
尽量不在朋友圈散播负能量。
一个正能量的人，始终给人自信稳重的感觉，在职场上，也更容易得到赏识。而负能量爆棚的人，往往做不好自己分内的事情，反而各种抱怨。我们要做第一种人，而避免成为第二种人。
总结起来就是，正确的定位+持续稳定的更新+正能量=成功的职场朋友圈。
标签： 适合发朋友圈正能量短句
