在职场打拼，随时随地向领导汇报自己的工作，可以让领导了解自己，将自己安排到合理的岗位上;虽然很多人都明白汇报工作的重要性，但是大部分人却不懂得如何向领导汇报，于是更多的年轻人，在公司里做事都不喜欢汇报工作;其实，那些做完工作，不愿意汇报的人主要还是心态问题，不是不知道如何请教，就是不好意思求助领导;现实的职场中，那些不能端正心态的年轻人，普遍都有这样的想法，不是觉得领导忙的没时间，就是不好意思直接与领导打交道，结果导致自己错过被领导赏识的机会。
前段时间新加入公司的甜甜，是个刚刚毕业的大学生，领导每次给她安排的任务，甜甜都会认真去做，领导也能够看到甜甜的用心程度，但是甜甜却不好意思去汇报工作，导致领导对甜甜工作的结果又不了解;由于甜甜刚刚毕业没多久，她认为自己的能力差，又没有相关工作经验，害怕自己的工作结果不被领导喜欢，这是甜甜不敢汇报工作的原因;但是领导可不是这么想，领导认为甜甜整天没有工作结果，甚至认为甜甜每天都不知道如何执行领导安排的任务，这是领导对甜甜没有好印象的原因。
通过上面的例子，相信大家都已经明白了汇报工作的重要性，不管自己的工作结果咋样，都应该在第一时间向领导汇报，好让自己找到需要改进的地方，这样自己的能力才能够得带不断增长;年轻人在职场打拼，切记与甜甜一样不懂汇报工作;当大家在领导面前处于焦虑状态时，更要明白向领导汇报工作的重要性，可以让领导发现自己的长处和不足，这样领导对自己的指点，才会更有帮助;不过大家在向领导汇报工作时，也要掌握一定的技巧;下面小编就来为大家分享，向领导汇报工作需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、抓住问题的关键汇报给领导
在平时的工作中，不管是遇到的麻烦，还是通过自己的能力解决的问题，这些经历过的事情是问题的关键，这是领导们最关心的事情，只要大家将自己遇到的问题向领导汇报，都会让领导用心的关注;大家在汇报时，不要随随便便汇报可有可无的事情，否则会给领导留下不会思考的印象;当大家懂得抓住工作的核心关键之后，不仅自己的汇报是个好问题，也能够得到领导的欣赏，毕竟在这种情况下，下属对手里的工作已经十分了解了;所以说，大家在向领导汇报工作时，一定要抓住问题的核心，争取给领导留个好印象。
二、向领导汇报工作要有方案
领导们都是十分忙碌的，要是下属每次遇到问题，都去求助领导，那么下属会给领导留下无能的印象，要是所有的事情都要领导解决，那么领导完全可以找一批文员来做事;相信那些经常麻烦领导的下属，都不会让领导有好感，毕竟领导更喜欢会工作的下属;大家在向领导汇报工作时，自己遇到的麻烦，可以尝试想几个解决方案，拿着方案向领导汇报，不仅领导可以迅速找到解决问题办法，还能够欣赏下属的能力，明白下属的能力和努力;所以说，大家在向领导汇报工作时，尽量要准备几个解决方案，来让领导做一个选择题，领导更愿意指导自己遇到的问题。
三、适当的时机再向领导提问
大家在遇到小问题时，可能都会想几个方案，对于严重或者需要做决定的事情，就要领导来帮助自己了，但是又不能直接提出自己真正遇到的事情，要不然自己过于直接的行为，会让领导十分排挤自己;大家在汇报工作之前，首先要熟悉领导的工作节奏;在与领导交流顺畅的情况下，询问需要问题的解决方法，领导往往更愿意花时间帮助下属确定方向和目标，指导下属解决问题;尤其是领导自己忙得没有时间时，大家更要用好这个方法来解决问题;所以说，大家在汇报工作的过程中，要选择适当的时机向领导提问。
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