当下科技界和产业界的热门话题，非“元宇宙”莫属。初露锋芒的元宇宙产业，已经悄悄开启招聘热潮。
近日，多家互联网、游戏类企业透露，计划在近期扩大元宇宙人才招聘规模。薪资方面，业内人士称，普遍应届生的年薪能达到40万-50万元左右，10年经验的资深工程师年薪约为100万-200万元。
在大厂屡屡“过冬”、降本增效的现状下，处于风口的元宇宙似乎正在迎来“春天”。
元宇宙热潮兴起
美国科幻作家尼尔·斯蒂芬森1992年在小说《雪崩》中，创造了一个和社会有紧密联系的三维数字空间，与现实世界平行，在现实世界中地理位置彼此隔绝的人们可以通过各自的“化身”进行交流娱乐。
这个超越了现有互联网形态的虚拟实境，也就是如今被人津津乐道的“元宇宙”（Metaverse）。
2021年被称为元宇宙元年。Facebook在这一年改名为“Meta”，扎克伯格all in元宇宙让Meta成为元宇宙概念中最前沿的企业。其招聘网站上有103个针对元宇宙的职位开放，此外Meta还宣称要在未来5年在欧洲招聘10000人从事元宇宙相关工作。
在人民网研究院日前发布的《中国移动互联网发展报告(2022)》蓝皮书中，“元宇宙”一词频频出现。报告指出，2021年“元宇宙"概念的提出为VR产业发展提供新动能。元宇宙代表了虚拟空间与现实世界的融合发展趋势。VR/AR技术为用户带来的沉浸式场景被认为是元宇宙的重要入口。
人力资源中的“元宇宙”
1、沉浸式面试和虚拟招聘会
传统的线上招聘，应聘者在投放简历后，不知何时能收到回复，在线但不在场；传统的线上沟通可以实时交流，但缺乏现场感。
与以往的线上招聘会不同，元宇宙招聘会是一个虚拟和现实深度交融的实时互动招聘大会。简单来说，就是把面试和招聘会复制到元宇宙里，打造一个更好玩、更具创意、试错成本更低的虚拟园区。
6月，杨浦“Meta job”元宇宙招聘大厅中满满的“摊位”，求职者边走边看企业路演，和沿途遇到的企业家、求职导师、同龄人交流，还可与各“摊主”面试官互动。除了语音以外，双方也可以打开视频面对面交流，在线交换材料，对投递简历给予即时反馈。
与会者打开浏览器，给自己设置虚拟形象，网络信号瞬间就能将其“传送”到招聘大厅。每个人都化身为一个虚拟小人，通过键盘等设备控制小人前进、后退，可自由穿梭于不同空间。
无需排队、无需开展无效社交、不怕人多嘈杂抢不到位，大大减少了求职者信息检索的时间成本。这样的新型线上招聘平台深得“00后”喜爱。
不久前，清华大学也举行了首届元宇宙双选会，线下双选会的功能场景都可以实现。由于疫情的影响，许多招聘活动难以在线下完成，这也就进一步带动了元宇宙的概念。沉浸式、互动式的元宇宙招聘会为企业人才招聘打开了新的思路。
2、虚拟入职
在全球化工作的背景下，元宇宙有可能将来自世界各地的人们聚集在一个空间中工作、协作和创造。
四大之一的毕马威（KPMG）就推出了自己的元宇宙办公空间，美观与否见仁见智，其目的是使员工获得身临其境的体验并更好地了解企业文化。
随着员工在全球范围内工作，元宇宙将他们连接到一个虚拟位置，促进跨部门的协作并建立归属感，新员工能够与同事建立融洽关系。虚拟入职还为雇主提供有关候选人学习材料，并且即时反馈执行特定任务的情况。
3、员工培训和体验
世界大型连锁型超市沃尔玛最近通过VR技术培训自己的员工，帮助他们为用户提供更好的服务做准备，特别是应对著名的黑色星期五销售热潮。据报道，该培训计划进展顺利，目前已有超过一百万员工在使用该技术。每个模块的学习时间为3到5分钟，以便提高员工与客户沟通的技巧。
而餐饮巨头Wendy’s正在使用模拟或游戏来帮助员工来学习如何准备食物，西门子、阿迪达斯和宝马等品牌，也成功地在虚拟世界中创造了身临其境的员工和客户体验。
一项研究表示，与传统的学习方法相比，身临其境的学习体验有助于提高记忆力。对于许多企业来说，元宇宙不仅可以成为通往更快、更全面的学习计划的途径，还可以通过促进自定进度的学习和难忘的经历，来提高员工参与度和动力。
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元宇宙是什么，以及它可能是什么，这些议题仍在不断涌现。有专家预测，元宇宙将在2050年建成，2030年才会真正铺开做，而现在讨论细节也许为时尚早。
雷军曾说：好的选择有时比人的努力更重要，还说出了那句名言：站在风口上，猪也能飞起来。元宇宙看似是一片辽阔的“蓝海”，却也充满着暗礁与急流，外界对于元宇宙的争议也从未停止。而企业与人才的双向选择，决定了未来元宇宙发展的根基是否坚固。
“元宇宙”会成为未来职场新趋势吗？
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