遇到与上级意见不一致的情况怎么办？肯定不能“凉拌（办）”，小心被领导额外找茬儿；也不能“热办”，以防被领导视为投机取巧； 更不能一厢情愿地办，得罪领导不说，说不定还会危机自己的职场生存。那么，作为一个职场奋斗者，我们到底该怎么办呢？今天小编就跟大家伙简单分享三个小绝招吧，如下：
1、先弄明白上级的意思：工作中，与上级有了意见冲突，先不要想着怎么规避或解决了，先想尽一切办法弄明白上级的意思，然后再对照自己的想法，看冲突究竟发生在哪个细节。这样，不但减少了因为个人误解而产生与上级意见的冲突，还降低了自己工作中的风险。很多时候，都是因为上级的表述或自己的理解没有在同一频道而产生的意见分歧，如果事先弄明白上级的意思，就不会有什么意见不一致之说了。
2、然后调整自己的思路：明白上级的意思后，先不要自卑地从心理上给自己压力，更不要自负地从行为上不依不饶。对标上级的意思，适当地调整自己的思路，让两者有机地结合起来，也可以在工作中减少不必要的意见分歧。但不要过于忠于上级的意思，要合理、技巧地指出其不足的地方，这样无论是对工作，还是对工作的结果，对自己都是极有帮助的。否则，你一味地信服上级的意见，一旦工作结果没有达到上级的要求，上级同样是会埋怨、训斥你的。
3、一定要有明确的主见：明白上级的意思，又调整了自己的思路，最后就要勇敢不失方法地表明自己的主见了。关于工作，不能老是依托于上级的指示，结合上级的意思，把自己的工作思路告知上级，其实也是在对上级做最后的确认，之后就可以心无杂念地工作了。千万不要纠结于自己的意见被上级否定掉，要学会顺应适应，毕竟上级有更开阔的眼界和工作权限。所以，在与上级有意见不一一致的情况时，一定要在最后自信地表明自己的主见。
职场遇到与上级意见不一致基本上算是是司空见惯的一件事，不能因为一个意见不一致就闷闷不乐想不明白，我们在职场最重要的职责是把工作干好，而不是跟上级争个孰是孰非。今天小编主要给大家分享了三个处理与上级意见不一致的小绝招，分别是：先弄明白上级的意思、然后调整自己的思路以及一定要有明确的主见，希望对在自己跟上级的意见是否一致上还纠结的伙伴们有一些帮助！
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