一位朋友目前在一家400人的公司担任中层，前总经理（之前的上级领导）让他跳槽过去，给的薪资比原来少，是否该去吗？
看到这个事情，这让我想起了前阵子热播的电视剧《安家》最后一集的大结局。
徐姑姑和房似锦成立了新的公司之后，除了985没有回归到这个公司，其他的人都在他们公司里，因为是新的公司，处于起步阶段，所以还没有看到很好的收益。
其中有一个细节可以透露出公司的效益可能还不是很好，那个王子健跟朱闪闪两个人，为了安排礼仪小姐的费用，他们有一番讨论，说是姑姑他们比较抠，压了一大堆的账单都还没有报销，因此可见说，他们公司薪水发放暂时还有点紧张。
徐姑姑成立公司后，也邀请了985，但是他有顾虑，他当时还在当店长职务，收入还算可以，而且最起码还算是一个头目，管理者手下四五个人，这让985多少有点虚荣心。
但是后来，公司派了新的店长，整天洗脑似的管理，让985困惑，他想到曾经他们在一起快乐时光，他辞职了，回到了徐姑姑团队中，他这属于成功跳槽。
985因为他了解徐姑姑公司的前景会越来越好，而且他喜欢的是团队的工作氛围。
一.从三个方面回顾下前公司
那么你想回到前公司继续工作，要从这三个方面来考虑：
一是前公司你呆的快乐吗？
二是你会预测到前公司薪酬会涨的更高吗？
三是总经理是你的“铁哥们”不？
1.首先你呆在原来的公司快不快乐？就像985，他因为知道在原来的公司他非常快乐，所以他回去。如果你在之前的公司，工作的环境氛围都让你感觉到快乐，甚至比现在的公司都快乐，那么你可以尝试大胆的辞职。
2.其次，既然前公司总经理告诉你，薪酬会比现在的工资低，你是否可以预测到原来的公司未来的前景，是否以后的薪水会比现在的公司给的更高，如果你能够预测到，也可以建议你辞职。
3.再者，你跟前公司的总经理的关系，是否是“铁哥们”？是否能够同甘共苦？如同985和徐姑姑他们这样的友谊关系，如果是，也可以跳槽。
总结，如果你要回到原来的公司，你就要考虑是否快乐，是否和前公司总经理是“铁哥们”，是否可以遇见前公司未来前景会更好这几个因素，如果你的心里告诉你可以去，那你就去，算是帮助你的“铁哥们”一个忙，将来或许他不会亏待与你。
二.站在自身的立场，衡量下目前的工作状况
那如果不去，可以从以下几方面来考虑：
1.首先直观的看，就是工资薪酬低了。我们工作就是为了拿一份工资，用工资来满足生活的美好需求，如果工资薪酬都降低了，你呆在那里就没有意义。
像《杜拉拉升职记》中的杜拉拉，从国企到私企最后面到外企，不停的跳槽就是为了薪酬增多，最后面坐上了行政人事经理的职位，月薪达到了过万。
2.其次，要看到你现在是400人的公司的中层职位，说明领导非常的器重你，或许在不久，有可能提拔你到更高的职位，薪水也会加码，如果此时过去，那就很可惜。
3.再者，你现在的公司，你与领导同事相处愉快，大家也认可你的工作能力，如果在回到前公司，大家会用什么样的目光看你呢？ 会觉得你是凭借前总经理的关系又回来了，他们会这么想的。
总结，既然你现在坐上中层的位置，薪水还高，又受到领导的器重，建议还是呆在现在的公司。
三.如果不去，请婉转说明
如果坚定自己不想跳槽，那就找个合适的机会，或者请前总经理吃顿饭，谢谢他的邀请，然后再告诉他不去的原因。
告诉他，现在在这个公司当中层职位得到同事的认可，薪水也还不错，比较满足现在的工作。
还是不想回去见原来的同事，毕竟有句话说，“好马不吃回头草”，希望你把这个位置让给更有能力的年轻人。
综上所述，既然已经有了中层的岗位，薪水不低，那还是谢谢前总经理的邀请，取得他的理解，虽然帮不了他的忙，朋友的情份还在。
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