封面新闻记者 朱宁
昨日晚间，天赐材料一则股权激励计划公告引发市场关注。根据公告，激励计划限制性股票的授予价格为6.00元/股，即满足授予条件后，激励对象可以每股6.00元的价格购买公司从二级市场回购的公司A股普通股。激励对象总人数为572人，包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员。
8月9日，截至发稿，天赐材料报涨2.62%，报53.70元每股。
股权激励计划，是通过经营者获得公司股权，让企业经营者得到一定经济权利，使他们能够以股东的身份参与分享利润、承担风险，其本意是推动公司业绩增长，是一项对公司和员工都较为有益的举措，但此次天赐材料股权激励方案遭到质疑的原因是激励方案似乎很难起到推动公司业绩增长的目标。
记者注意到，公司层面业绩考核要求为，2022年净利润不低于38亿元；2023年净利润不低于48亿元；2024年净利润不低于58亿元。公司此前预计2022年上半年实现净利润28亿元～30亿元。按照预告上限计算，公司上半年已完成全年业绩考核目标的近80%。
此外，授予价格偏低也是此次激励方案较为诟病的一点，股权激励方案打折是常态，但是“一折”激励 在A股市场却依然罕见。
从q股价来看，自7月5日天赐材料到达阶段性高点以来，股价便开始持续调整，一个月时间估计跌超20%，但即便如此，截至公告发布日（7月8日）收盘，其股价仍报52.33元/股。而6元/股的授予价格不到其12%。
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