上个月底，领导说给我一个大项目，原来是做项目的监督员，每天晚上下班后检查项目的执行情况。事先怕大家不配合，在两次日常大会上把项目的细节说了，希望大家都配合我的工作。
第一周是大家自己的整理时间，这周不用我参与，后来在总结会上领导不点名地批评了几位同事，主要是不积极配合的事，好在没有影响其他的进程。不过这周却发生了不愉快，都发生在公司里两位年轻的海龟身上。
第一位是年轻的小伙子，因为他坐的位置比较特殊，一进门儿就可以看见他的办公处，第一周桌上凌乱不堪，我就把公司的整理标准跟他解释了，希望他配合，他就简单地哼了一声;第二周检查时，桌上照例乱的可以，跟他又说了一遍，他又哼了一声，一下子把桌上的半瓶矿泉水扔到废纸篓里，我这么迟钝的人也知道对这事很有意见了，我就放弃了，下班跟他的领导谈了一下，谁知他的领导很无奈地说：就这事跟他说过好几回了，显然这位同事都没把这当回事儿，还是这位领导帮他收拾了一下。
第二位是位漂亮的姑娘，按照规定办公区不能放置私人用品，可是第一周检查时，她的办公桌放着很萌的小镜子，我怕冤枉了她，跟他的领导沟通了下，她领导认为放镜子这事不符合公司的管理规范，说第二天跟她谈一下;等到了第二周检查的时候，很萌的小镜子还在，倒扣着，上面竟然盖了一本时装杂志，怎么谈了还不如不谈呢。
公司里好多事往往都是这样，年轻的不如年纪大的好管理，也不好沟通，通常都是当面答应挺好，事后就不是他了，总有这样和那样的理由。
不扫好一屋，如何能扫好天下呢!
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