体面劳动让矿工吐气扬眉

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  体面劳动,作为一种概念,在1999年6月由国际劳工组织首次提出。

  体面劳动有尊严的生活,是全世界劳动者共同的愿景,实现体面劳动,最根本的在于改善劳动者的劳动环境,让广大劳动者共享经济社会发展成果。

  去年“五?一”前夕,胡锦涛总书记强调“进一步保障劳动者权益,切实发展和谐劳动关系,完善劳动保障机制,让广大劳动群众实现体面劳动”。总书记的话温暖了劳动者的心,感受到了党和国家对劳动者关爱。

  那么,什么是体面劳动呢?所谓的体面劳动,就是有保障,安全条件下的生产性工作,可以让一个人有能力使自己的家庭在尊严中生存与发展。体面劳动,不是指高人一等的劳动,不是意味着穿时尚的衣服,手挎公文包,而是有保障,在安全条件下的生产性工作,可以让一个人有能力的使自己的家庭在尊严中生存与发展。正如马克思所说:“如果我们生活条件允许我们选择任何一种职业……,从事这种职业时,我们不是作为奴隶般的工具,而且在自己的领域内,独立地进行创造。

  导师的精辟论述和总书记的指示,给我们很大的启发,作为冀中能源的一名矿工,无不体会到企业跨越式发展给我们带来众多实惠,体面劳动得到很好的体验。

  —— 实现安全生产,打造本质安全矿井,职工生命及健康得到保障。企业坚持“职工生命高于一切”和安全第一,质量第二,生产第三的理念,集团公司确定的安全目标是零工亡,为此,加大了安全投入,推行了“六定”管理、三级隐患排查、管理人员走动管理;还实施了“手指口述”、班中停产确认、岗位描述、领导与工人同上下等制度;创新生产工艺,引进先进的设备,降低了职工劳动强度;开展了精品工程创建活动,不断提高了工作面的内在质量;推行的思想政治工作“连心卡”,及时排查了职工的思想情绪,受到了职工的好评,职工的生命安全在这张“安全网”中得到保障。

  —— 实施民主管理,企业的重大决策都通过职代会讨论出台,职工还可以通过提建议等形式向企业献计献策,参与企业管理,三采区还制定了激励职工参政议政的管理办法,职工的建议采纳后给予奖励的同时,还可以得到所提建议产生经济效益的5%提成奖励,职工的主人翁地位得到很好落实,职工真正感受到自己是企业的主人。

  —— 改善职工生活环境,提高职工幸福指数。煤矿职工住的是公寓楼,吃的是营养餐,定期进行体检,逢年过节发放节日用品,企业为职工缴纳“五险”,职工收入每年以两位数的速度增长,由2007年的人均收入24000余元增长到2010年的50000余元,因此,一些职工在城市购置了住房,还有一些职工有了自己的私家车,如今的矿工心中感到空前的快乐和幸福。

  现在的矿工不在是以前的“傻大粗黑”,干活再不是“脏累险”,再不是人人看不起的“煤黑子”,再不为自己的工作权利,自己的工资,自己的社会保险和尊严而苦恼,煤矿工作成了香饽饽,煤矿职工及家属吐气扬眉的时代终于来了。


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